厚生労働省は6月26日に「平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。「個別労働紛争解決制度」とは、働く人と会社との間のトラブルを未然に防止し、早期に解決を図るための制度とされており、「総合労働相談」や「 … 続きを読む なぜパワハラは無くならないのか？／企画推進室