時節柄アイキャッチ画像はクリスマスにしてみましたが、今年ももうすぐ終わりですね。２０１９年のスタッフブログも今回が最終となりました。いろいろな方に感謝の１年でしたが、ブログ記事を通じて１年を振り返ってみたいと思います。
（2019年12月23日 企画推進室）
ブログ記事の振り返り
１月
エクステックでは、今年最後のイベントである忘年会が１２月１３日にありました。エスニック料理店での忘年会という、すこし尖った（？）忘年会でしたが、２次会含め楽しい１日になりました。
さて、今年１発目の記事はこれ。
１２月、１月と飲み会の多いシーズンですが、誘われた飲み会に「参加したくない」という事もあるかと思います。会社のイベントを嫌々参加するよりは、どうせなら楽しく参加したいものですが、どうしても参加したくない時には上手に断るというのも「ある種のマナー」かもしれません。
３月
キャリコンサルタントとして、いろいろな方とお話する機会をいただきましたが、日々の仕事が辛い、目標がない、という方も少なからずいらっしゃいます。人生はもう少し楽しくあるべきですよ、とお伝えしていきたいと思います。
４月
春になると新入社員が入ってきます。毎年、この時期になると２年目の社員がソワソワしているような気がするのは私だけでしょうか？
入社した頃は、プログラミングなんて未経験と言っていた新入社員も、今では立派にプログラマーとして成長しています。また来年新しい仲間を迎えた時に、頼もしい先輩として指導役になってくれる事でしょう。
５月
個人的な事ですが、５月にはウェブ解析士の資格を取得しました。エクステックＨＰの管理運営を行っていますが、おかげ様でこの１年でＰＶが５倍以上になりました。御覧いただいている皆様に感謝です。
７月
合格したのは少し前なのですが、新卒入社１年目で「情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）」に合格したＭ君の体験記を公開しました。ぜひ皆さんもチャレンジしてみてください。
９月
厚生労働省の公表データから、「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数が過去最高だという情報をお伝えしました。ハラスメントが公表されると「会社にとって大きなダメージになる」というというのは当然です。しかしそれ以前に、従業員が気持ちよく働けてこそ、よい仕事の結果が得られる訳ですから、「いじめ」や「嫌がらせ」といったハラスメントは会社にとってマイナスでしかありません。
１０月
毎年恒例の内定者を交えてのイベント。例年ボーリング大会だったのですが、なんと今年は「脱出ゲーム」！内定者の皆さんも楽しんでいただけたでしょうか。
１１月
最近学んでいるコーチングについて書いてみました。実際にプロコーチにセッションを受けてみたのですが、なにげない会話で感情が揺さぶられ、未来に向けて歩いていこうと思えるんですよね。機会があればプロコーチにセッションを受けてみて下さい。人生が変わるかもしれません。
ざっと１年を振り返ってみましたが、本当にあっという間でした。この一年いろいろな方にお世話になり、沢山の新しい出会いがありました。人と人との繋がりに感謝をしつつ、来年も一層頑張りたいと思います。
最後に、皆様本年もありがとうございました。来年もよろしくお願いいたします。
