カードソートで楽しくキャリア研修／企画推進室

エクステックでは４か月に渡る新人研修を行います。そんな研修の日程の中でも、企画推進室ではゲームを使った研修を企画しているのですが、先日実施された研修についてお伝えしたいと思います。

（2020年6月29日　企画推進室）

エクステックの新人研修

エクステックの新人研修については、昨年研修カリキュラムを公開した記事をアップしています。本年度も基本的には同様のカリキュラムですので、詳細は割愛させていただきますが、よろしければ昨年の記事をご覧ください。

結構充実したカリキュラムのため、１日しか盛込めませんがゲームを活用した研修を行っています。ゲームを活用した研修のメリットなんかはこちらの記事をご覧ください。

 

キャリア研修

今年度、新たに国家資格キャリアコンサルタントによる、キャリア研修をカリキュラムに追加いたしました。

キャリアと聞くと、仕事の経歴や就職、出世、スキルというようなキーワードが浮かぶのではないでしょうか。

しかし、今では働くことにまつわるすべての経験とプロセスを指しています。これは、動機、価値観、能力を自ら問いながら、職業を通して自己実現を図っていくプロセスであり、キャリアを積むということは、ある仕事の経験を積むという事だけではなく、自分自身の生き方を積み上げていく事なのです。

ただ、キャリア論や将来の夢を考えさせる研修であれば、退屈な研修になってしまうでしょう。そこでカードソートというツールを使った、盛り上がる研修を企画しました。

やはり、研修にゲームを取り入れると盛り上がりが違いますね。

今回は、受講者の感想をご紹介します。

私は自己分析や自分のことを人に話すことに苦手意識を持っていました。
自分の事がよくわかっていないことや、話のネタになるものが何かをわかっていない事が原因だと思います。
カードソートを使った研修ではカードを使って自己紹介したり、5年間で活かせそうな順に並べて発表するなど、改めて自分を知る機会になりました。
また、他の人の意見を聞いていると自分が考えているその人のイメージと異なる意見もあり、知らないことを知れるなど、そのようなところでも面白く感じました。
研修を通して前より自分の事について理解でき、自分の事を話すことの苦手意識が少なくなりました。

午前の研修を通じて、自分を見つめ直す機会が出来たと思います。
就活の際、自己分析を行いましたが、自分自身の性格等を分析するのは非常に困難でした。しかし、今回のゲームの中で自身の話を共有し、その話に対する意見を聞くことで、就活の時よりも詳しく自己分析できたと感じました。

カードで選んだ言葉から、実際に自分自身が長所と思っていた特徴を再確認することができました。
仕事においては目標を見据えて努力することが大切だと考えていましたが、キャリアを築くなかで、その瞬間瞬間を楽しむことも自分の中での仕事をするうえで大切であると感じました。

 

 

 

研修ゲームに興味のある方は、下記のフォームよりお気軽にお問合せ下さい。専門家が、ご要望に応じた研修を組み立ててご提案させていただきます。