大阪市が推進する「女性が働きつづけられるまち」を目標とした一環の事業であり、
3年に1回見直しされる「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の継続審査において、
弊社が継続認証をいただきました。
この認証制度の内容を大阪市のホームページから、一部抜粋します。
大阪市では、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証事業を実施しており、企業等からの申請を広く受け付けています。
少子高齢化が一段と進行し超高齢社会を迎えている中、労働力人口が減少し、現役世代の負担はさらに大きくなっているにもかかわらず、結婚や出産を機に離職する女性が多く、女性の登用が進んでいる企業はまだまだ少ないという状況です。
そのため、法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」「男性の育児や家事、地域活動への参画支援」について積極的に推進する企業等を、本市が一定の基準に則り認証し、当該の企業等が社会的に認知されることでその取組みが広く普及するよう、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証事業を実施しています。
弊社は創業当時より女性が活躍しやすい企業として少しずつですが職場環境を整えてまいりました。
産休・育児休暇の取得のしやすさだけでなく、各休暇明けのシフトもご本人の希望を聞きながら調整を行っていくサポート体制を用意しております。
こういった制度は弊社の環境作りだけで体制運用できるわけではなく
なによりも、お取引先様のご協力があってこそ成り立っていることは言うまでもありません。
弊社お取引先様、関係各位の日頃のご協力の賜物によって今回の認証に
至りましたこと、ご報告とともに改めまして御礼申し上げます。
誠にありがとうございます。
より一層、みなさまのお声に応えるべく社員一丸となって企業努力してまいる所存です。
今後とも変わらずのご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
＜認証書＞
